El Futuro del Seguro Social

Administraci�n de Seguro Social

El Futuro del Seguro Social

 

"El primer gran �xito de este nuevo siglo debe ser dirigirnos al primer gran reto del nuevo siglo-- fortalecer y preservar el Seguro Social para una naci�n envejeciendo".
--Kenneth S. Apfel
Comisionado de Seguro Social
SSA Publication No. 05-10955
August 2000
ICN 486720

�Estar� El Seguro Social Ah� Para Usted?

Absolutamente. En realidad la pregunta debe ser qu� clase de sistema de Seguro Social tendremos. El Seguro Social ha sido una parte b�sica de nuestras vidas por m�s de 65 a�os. La Ley de Seguro Social ha cambiado a trav�s del tiempo para cumplir con las necesidades de nuestros trabajadores. Y, tendr� que cambiar otra vez para cumplir con los retos del futuro.

Hoy d�a, el Seguro Social provee una "base de protecci�n" m�nima para trabajadores jubilados, y para los trabajadores y sus familias que se enfrentan con una p�rdida de ingreso por causa de incapacidad o muerte del trabajador. El Seguro Social les permite vivir independientemente y con dignidad. Aproximadamente 150 millones de trabajadores est�n protegidos por el Seguro Social, y m�s de 45 millones de personas reciben beneficios de Seguro Social por jubilaci�n, incapacidad o sobrevivientes. Usted y su familia probablemente est�n protegidos por el Seguro Social, y pagar los impuestos que ayudan al sistema a funcionar.

Los pagos de Seguro Social se basan en dos filosof�as. Primero, el sistema est� dise�ado para que exista una conexi�n entre cu�nto un trabajador paga hacia el sistema y cu�nto puede recibir en beneficios. B�sicamente, los trabajadores de salario alto reciben un beneficio m�s alto de lo que reciben aquellos trabajadores de salario bajo. Sin embargo, la f�rmula de beneficios favorece a los trabajadores de salarios bajos que reciben un porcentaje m�s alto de sus ganancias anteriores. Segundo, el programa de Seguro Social es una manera de proveer una base de seguridad econ�mica en la sociedad hoy d�a. Alivia a las familias de la carga econ�mica de sustentar a otros miembros de la familia con un conjunto valioso de protecci�n de jubilaci�n, incapacidad y sobrevivientes.

Asegurar el futuro del sistema de Seguro Social es importante para usted ... para sus padres y abuelos ... para sus hijos y nietos.

Este folleto provee algunos hechos importantes sobre nuestro sistema de Seguro Social, y los asuntos envueltos en resolver el financiamiento del sistema a largo plazo.


El Seguro Social Ha Hecho Una Enorme Diferencia En Las Vidas de Personas Ancianas

Los trabajadores pueden jubilarse tan temprano como a los 62 a�os y recibir beneficios reducidos del Seguro Social. O pueden esperar hasta la edad de jubilaci�n completa y recibir beneficios completos. La edad de jubilaci�n completa ahora es 65 a�os. Pero, empezando en 2003, aumentar� gradualmente hasta llegar a los 67 a�os para las personas que nacieron en 1960 o despu�s.

M�s de 9 de cada 10 personas jubiladas actualmente reciben beneficios de Seguro Social cada mes. Solamente un 11 por ciento de las personas ancianas viven en la pobreza; sin el Seguro Social, ser�a casi el 50 por ciento.

Para dos-tercios de las personas ancianas, el Seguro Social es la mayor fuente de ingreso. Para un tercio de las personas ancianas, el Seguro Social es pr�cticamente su �nico ingreso.

El Seguro Social tambi�n provee a las personas ancianas m�s que un ingreso mensual fijo con aumentos autom�ticos sujetados al costo de vida ... les da en gran parte una independencia econ�mica merecida.

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El Seguro Social Es M�s Que Un Programa de Jubilaci�n

El Seguro Social es el Plan de Protecci�n Familiar para todos los cuidadanos. Los trabajadores j�venes y sus familias reciben protecci�n valiosa de seguro de incapacidad y sobreviviente. De hecho, aproximadamente uno de cada tres beneficiarios de Seguro Social no es jubilado.

M�s de siete millones de personas reciben beneficios mensuales de sobrevivientes, y m�s de seis millones de trabajadores y sus familias reciben beneficios de incapacidad. Para el trabajador medio con una familia, los beneficios de Seguro Social para sobrevivientes pueden ser equivalentes a una p�liza de seguro de vida de $354,000 .... o una p�liza de seguro de incapacidad de $233,000.

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El Seguro Social Provee Una Base Para Establecer Una Jubilaci�n Segura

Una jubilaci�n c�moda siempre ha sido la base de un banquillo econ�mico de tres patas--Seguro Social, pensiones y ahorros.

Hoy d�a, solamente un poco m�s de la mitad de los trabajadores tienen un plan de pensi�n patrocinado por su compa��a, y las personas no ahorran tanto como debe. Aunque el Seguro Social reemplaza aproximadamente un 40 por ciento de los ingresos que ganaba el trabajador promedio antes de la jubilaci�n, la mayor�a de los consejeros financieros dicen que necesitamos un 70 por ciento de los ingresos que gan�bamos antes de la jubilaci�n para vivir comodamente. Aunque usted cuenta con una pensi�n, necesita ahorrar. Si no tendr� una pensi�n privada, necesita ahorrar m�s--y empezar m�s pronto.

Comenzando en octubre de 1999, empezamos a enviar por correo a todo trabajador de 25 a�os de edad o m�s, una Declaraci�n de Seguro Social. Esta declaraci�n muestra su historial de ganancias y tambi�n le da un c�lculo de los beneficios de jubilaci�n, sobrevivientes e incapacidad provistos por el Seguro Social. Esta declaraci�n debe ayudarle a planificar de su futuro econ�mico.


Cambios Demogr�ficos Impulsan La Necesidad Para Cambios Al Seguro Social

La causa principal del problema financiero a largo plazo del Seguro Social es demogr�fica. Actualmente, disfrutamos de vidas m�s largas y saludables ... una buena noticia para todos. Cuando el programa de Seguro Social fue creado en 1935, una persona de 65 a�os ten�a una expectativa de vida de 12 a�os m�s; hoy en d�a es de 17 a�os--y aumentando.

Adem�s, unos 77 millones de personas de la generaci�n de la posguerra empezar�n a jubilarse en el a�o 2010, y en unos 30 a�os, habr� m�s del doble de personas ancianas de las que hay hoy d�a. Al mismo tiempo, el n�mero de trabajadores que pagan hacia el Seguro Social por cada beneficiario se reducir� de 3.4 a 2.1. Estos cambios presentar�n dificultades para nuestro sistema de jubilaci�n.

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El Seguro Social Es Un Pacto Econ�mico Entre Generaciones

Muchas personas piensan que sus contribuciones de impuestos de Seguro Social se mantienen en cuentas con inter�s reservadas para sus propias necesidades futuras de jubilaci�n. En realidad el Seguro Social es un pacto entre generaciones-- en el cual los impuestos de Seguro Social de los trabajadores de hoy y sus patronos mayormente cubren los pagos de beneficios para los jubilados actuales.

El Seguro Social ahora recauda m�s impuestos de lo que paga en beneficios, y este exceso se acredita a los fondos de reserva del Seguro Social. Hay ahora aproximadamente $900 billones en los fondos de reserva, y se proyecta que aumentar�n a m�s de $6 trillones en los pr�ximos 25 a�os. Pero los pagos de beneficios comenzar�n a exceder los impuestos pagados en 2015, y los fondos de reserva se agotar�n para el 2037. Para ese tiempo, el Seguro Social solamente podr� pagar aproximadamente el 72 por ciento de los beneficios debidos ... si no se hacen cambios.

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Opciones Sobre el Futuro

En la �ltima d�cada, los Estados Unidos ha confrontado enormes d�ficits en el presupuesto federal, haci�ndolo casi imposible dirigirnos a los retos de largo plazo como el Seguro Social. Hoy d�a, sin embargo, no s�lo disfrutamos de un super�vit del presupuesto federal por primera vez en 30 a�os, sino que podemos proyectar un super�vit del presupuesto federal por muchos a�os m�s. Podemos usar estos superavits ahora, o podemos usarlos para prepararnos para los retos que presentar� una poblaci�n anciana en el siglo que viene. Hay una variedad de maneras de asegurar la estabilidad del Seguro Social a largo plazo. Pero cada opci�n conlleva concesiones dif�ciles que necesitan discutirse.

Por ejemplo, por el lado de los beneficios, algunas personas proponen que la edad de jubilaci�n completa para recibir beneficios de Seguro Social se aumente a�n m�s. Dicen que las personas est�n viviendo m�s tiempo y m�s saludablemente que anteriormente. Tambi�n, las personas pasan m�s a�os en la jubilaci�n, lo cual agotar� el sistema. Los cr�ticos dicen que la mayor�a de las personas ahora deciden jubilarse temprano, y ser�a dif�cil para algunas personas conseguir buenos empleos o trabajar despu�s de la edad actual de jubilaci�n debido a su salud o a la naturaleza de su trabajo.

Acerca de los fondos, algunas personas piensan que los impuestos de Seguro Social deben ser pagados sobre todos los ingresos. Dicen que el l�mite anual de ganancias de $76,200 para el 2000 permite a las personas afluentes evitar pagar los impuestos de Seguro Social sobre parte de sus ganancias. Los cr�ticos dicen que el prop�sito del Seguro Social es formar una base para planificar la jubilaci�n. Si las personas afluentes contribuyen m�s de lo que ya pagan al sistema del Seguro Social, tendr�n que recibir m�s--y en algunos casos mucho m�s.

Acerca de inversiones, algunas personas apoyan la creaci�n de cuentas individuales de ahorros para todos los trabajadores, las cuales suplementar�an o reemplazar�an parte de los beneficios de Seguro Social durante la jubilaci�n. Dicen que los trabajadores podr�an tener m�s dinero en la jubilaci�n de lo que reciben del Seguro Social, y que tendr�an la libertad de escoger c�mo invertir sus ahorros. Los cr�ticos dicen que solamente pueden recibir un rendimiento de intereses m�s altos de sus inversiones si aceptan mayores riesgos.Y dicen que si estas cuentas son un suplemento al Seguro Social, debe crearse la manera de financiarlas. Si las cuentas van a reemplazar parte del Seguro Social, debe establecerse un nivel m�s bajo de beneficios garantizados del Seguro Social.

Algunos piensan que el gobierno, y no los individuos, debe invertir los fondos del Seguro Social en la bolsa. Ellos dicen que el gobierno est� mejor equipado que los trabajadores individuales para enfrentar el riesgo de una devaluaci�n en la bolsa. Los cr�ticos dicen que el gobierno podr�a llegar a ser proprietario de una gran porci�n de compa��as privadas.

Hay muchas m�s sugerencias y opciones que se est�n discutiendo.

Si usted desea m�s informaci�n sobre c�mo funciona el programa de Seguro Social, y cu�les beneficios usted podr�a recibir seg�n la ley actual, vis�tenos en nuestra p�gina de Internet, www.ssa.gov/espanol o llame al n�mero gratis de Seguro Social--1-800-772-1213. Si usted es sordo o tiene impedimentos auditivos, puede llamar a nuestro n�mero gratis de TTY al--1-800-325-0778.

El Seguro Social provee servicios de int�rpretes gratis si los solicita para tratar sus asuntos. Usted debe llamar primero para asegurarse de que el int�rprete est� disponible para ayudarle.